Quelle différence entre le bulletin unitaire et l'abonnement ?+
Le bulletin unitaire (8,90 €) est idéal pour un besoin ponctuel ou pour tester. L'abonnement donne accès à un quota mensuel adapté à votre effectif : 6 bulletins/mois (1-3 salariés), 18/mois (4-9), 48/mois (10-24) ou 98/mois (25-49). Pour l'annuel, le quota se renouvelle chaque 1er du mois.
Puis-je générer des bulletins pour plusieurs entreprises ?+
Oui, avec un pack ou un abonnement. Vous pouvez saisir des informations d'entreprise différentes pour chaque bulletin, sans surcoût.
Le contrat de travail est-il juridiquement valable ?+
Oui. Les modèles respectent le Code du travail (articles L1221-1 et suivants) pour les CDI, CDD, contrats d'apprentissage et conventions de stage. Nous vous recommandons de le faire relire par un professionnel pour les situations complexes.
Les taux URSSAF 2026 sont-ils bien à jour ?+
Oui. Tous les taux officiels 2026 sont intégrés : PMSS 4 005 €, SMIC 1 801,80 €, réduction Fillon, AGIRC-ARRCO T1/T2, CSG/CRDS 2,90 %. Les abonnés bénéficient des mises à jour automatiques.
Comment fonctionne le remboursement ?+
Remboursement intégral sous 30 jours, sans condition, sans question. Contactez-nous par email et nous remboursons sous 48h.
Puis-je annuler mon abonnement ?+
Oui, à tout moment depuis votre espace client ou par email. Aucune période de préavis. Vous conservez l'accès jusqu'à la fin de la période payée.